Door Martin Veltman
Kort antwoord
Laat je beschikbare en slapende flexkrachten automatisch matchen op elke binnenkomende aanvraag, met de reden erbij. Bij uitzenden zit de winst in vullingsgraad, en die begint bij snelheid.
Vullingsgraad is een snelheidsprobleem
Bij werving zit de winst in screenen en voordragen. Bij uitzenden zit die ergens anders: welke beschikbare of slapende flexkracht past op de aanvraag die net binnenkwam, en hoe snel heb je hem gebeld.
Wat het systeem doet
Hetzelfde als bij een vacature, maar dan op je flexpool. Bij een nieuwe aanvraag loopt het systeem je bestand langs, rangschikt de kandidaten en schrijft per match op welke ervaring past en wanneer je elkaar voor het laatst sprak.
De opvolging kan er direct achteraan. Kandidaten en opdrachtgevers krijgen antwoord via WhatsApp en e-mail zonder dat een intercedent het hoeft te typen.
Het draait in de software die je al hebt
We koppelen met uitzendsoftware net zo makkelijk als met een ATS. Easyflex staat op de lijst, naast OTYS, Bullhorn, Carerix, Recruitee en Salesforce Recruiting. Staat jullie pakket er niet bij en is er een API, dan werkt het meestal.
Je team krijgt er dus geen tool bij. Het resultaat komt binnen waar ze toch al kijken.
Wat het aan doorlooptijd kost
Het eerste werkende systeem staat er in ongeveer twee weken. Een matching-systeem op een bestaande database of flexpool kost twee tot drie weken, inclusief de ronde waarin jullie corrigeren wat het bovenaan zet.