Meer tijd voor het menselijke werk in recruitment.
We bouwen AI-systemen die het tijdrovende werk in recruitment- en uitzendbureaus automatiseren. Binnen je bestaande processen, zonder nieuw platform of nieuwe inlog voor je team.
Wij bouwen, onderhouden en passen aan op jullie manier van werken. Niet ter vervanging van je team, maar ter ondersteuning.
- Bullhorn
- Carerix
- Recruitee
- OTYS
- Easyflex
- Salesforce Recruiting
Voor wie
Voor recruitment- en uitzendbureaus.
Eén belofte, twee accenten. We automatiseren het tijdrovende werk, of je nu werft en selecteert of uitzendt. Voor bureaus vanaf vijf medewerkers, in Nederland en België.
Recruitment- en W&S-bureaus
Sneller en beter matchen. We halen de juiste kandidaten eerder boven, ook de mensen die al jaren in je ATS zitten maar uit beeld raakten.
Uitzend- en detacheringsbureaus
Hogere vullingsgraad. We matchen je beschikbare en slapende flexpool aan binnenkomende aanvragen, zodat je als eerste vult. Wie het eerst een goede kandidaat voorstelt, wint.
Achter Plaatsr
Je spreekt direct met de bouwer.
Plaatsr is het werk van Martin Veltman: MSc AI, vijf jaar developer, daarna twee jaar Recruitier. Geen accountmanagers ertussen. Hij bouwt elk systeem zelf en blijft het onderhouden, ook na livegang.
Over ons
Het uitgangspunt
De meeste bureaus zitten op een goudmijn aan ATS-data die niemand meer aanraakt. Recruiters en intercedenten schrijven dezelfde outreach honderd keer opnieuw. AI-tools beloven veel, maar blijven ongebruikt liggen omdat niemand ze instelt. Wij stellen ze in. En we blijven ze onderhouden.
Hoe een traject begint
Vier stappen, geen verrassingen.
- 01
Diagnose-gesprek
30 minuten, gratis. We brengen in kaart waar in jullie proces het meeste tijd verloren gaat.
Bij Forta cv-checks van 30 minuten per kandidaat bleken de grootste tijdvreter.
- 02
Vaste prijs vooraf
Een pilot van twee weken voor een vaste prijs. Daarna een vast maandbedrag per project. Altijd vooraf afgesproken.
- 03
Implementatie
De systemen draaien in jullie eigen omgeving. Je team hoeft niets te leren.
Bij Forta AI-cv-checker getraind op 22 jaar van Linda's eigen criteria.
- 04
Doorlopend onderhoud
Maandelijkse optimalisatie en nieuwe modules naarmate jullie groeien.
Bij Forta 8 uur per week bespaard, meer mensen geholpen.
cv-checks van 30 minuten naar 0. Linda Wildbret bij Forta Solutions, 22 jaar recruitment-ervaring.
Hij is mijn vaste AI-partner geworden. Iemand die niet alleen bouwt, maar meedenkt over hoe AI mijn werk als recruiter écht beter maakt.
De stack onder de motorkap
We bouwen de orchestratie zelf, als code die jullie zelf in handen hebben, met Claude (Anthropic) voor taal en reasoning, Pinecone of Supabase voor vector-opslag, en de officiële API's van je bestaande ATS of uitzendsoftware. Geen black-box, geen vendor-lock. Als wij stoppen, kun jij doorgaan.
AI-automatisering die we vaker bouwen voor recruitment en uitzenden
Vijf systemen die we vaker neerzetten. Geen menu om uit te kiezen; elk traject is anders.
- Email Automation: persoonlijke first messages met LinkedIn-context
- ATS Reactivation: top 20 kandidaten uit je database per nieuwe vacature of aanvraag
- CV Co-pilot: AI-screening getraind op jullie eigen criteria
- Pipeline Intelligence: maandagochtend status per vacature
- Interview Notes: ATS-notitie + follow-up draft binnen 2 minuten na de call
Waar we niet mee beginnen
We verkopen je geen groot platform om in te loggen. We beginnen met één workflow in je eigen ATS, niets nieuws om te leren, laag risico, bewezen in twee weken. De rest verdienen we daarna, stap voor stap. Voice-AI screeners doen we niet in v1. Generieke ChatGPT-cursussen ook niet. Plaatsr is een dienst: we bouwen het, onderhouden het en passen het aan terwijl je bureau groeit.
Klaar?
Waar in jullie proces gaat de meeste tijd verloren?
30 minuten, geen pitch. We zoeken het uit en sturen je twee dagen later een concreet voorstel.