AI-automatisering voor recruitmentbureaus

AI-workflows die werken op maandag, niet in een PowerPoint.

Wij bouwen en onderhouden de automatisering die jouw recruiters 8+ uur per week scheelt op sourcing, screening en outreach. Geen platform om in te leren — een team van agents dat in jullie bestaande tools draait.

Plan een gesprekBekijk de diensten
In productie bij teams op
  • Bullhorn
  • Recruitee
  • Loxo
  • OTYS
  • Salesforce

Het uitgangspunt

De meeste bureaus zitten op een goudmijn aan ATS-data die niemand meer aanraakt. Recruiters schrijven dezelfde outreach honderd keer opnieuw. AI-tools beloven veel, maar blijven ongebruikt liggen omdat niemand ze instelt. Wij stellen ze in. En we blijven ze onderhouden.

Diensten

Zes diensten. Eén operating system voor je bureau.

Elke dienst is een agent die zelfstandig werkt — of als team, onder Agent OS. Gekoppeld aan jullie bestaande ATS, mail en Slack. Geen nieuwe inlogpagina.

01
Flagship

Agent OS

Een team AI-agents dat samen sourcing, screening en follow-up draait — als digitale collega's in je bureau. Wij orchestreren ze; jij ziet alleen het resultaat in je inbox.

Lees meer
02

Email Automation

Persoonlijke outreach op schaal. De agent leest actuele LinkedIn-activiteit en schrijft een first message die niet generiek klinkt. Drafts staan klaar in jouw outbox — jij keurt goed.

Lees meer
03

ATS Reactivation

Bij elke nieuwe vacature scant de agent je hele historische database. De top 20 kandidaten verschijnen automatisch in je inbox, met onderbouwing per match. Goudmijn-data, eindelijk in gebruik.

Lees meer
04

CV Co-pilot

Een AI-cv-checker getraind op jouw criteria — niet een generiek model. Screent zoals jij screent, in seconden in plaats van minuten. Output direct in je werkflow.

Lees meer
05

Pipeline Intelligence

Maandagochtend in je inbox: time-to-fill per vacature, drop-offs, kandidaten die stilstaan, en drie concrete focusgebieden voor de week. Geen dashboard waar niemand inlogt.

Lees meer
06

Interview Notes

Gesprek → ATS-notitie + follow-up draft, automatisch. Geen typewerk na een call. De agent transcribeert, vat samen en zet de volgende stap klaar.

Lees meer
8uur per week.

cv-checks van 30 minuten naar 0. Linda — Fortasolutions, 22 jaar recruitment-ervaring.

Hij is mijn vaste AI-partner geworden. Iemand die niet alleen bouwt, maar meedenkt over hoe AI mijn werk als recruiter écht beter maakt.
— Linda, recruitment specialist
Lees de case

Hoe het werkt

Vier stappen, geen verrassingen.

  1. 01

    Diagnose-gesprek

    30 minuten, gratis. We brengen in kaart waar in jullie proces het meeste tijd verloren gaat.

  2. 02

    Pilot in 2 weken

    Vast tarief. We bouwen één werkende agent voor de grootste bottleneck — niet drie tegelijk.

  3. 03

    Implementatie

    De agent draait in jullie omgeving. Recruiters hoeven niets te leren — output komt in hun bestaande inbox of Slack.

  4. 04

    Doorlopend onderhoud

    Maandelijkse optimalisatie en nieuwe agents naarmate jullie groeien. Geen verrassingen op de factuur.

Werk je solo?

Voor solo-recruiters ziet het er anders uit.

Geen vaste suite, maar één gesprek over waar jij specifiek tijd verliest. Misschien is het cv-screening, misschien is het LinkedIn-content, misschien is het iets wat ik nog niet eerder heb gezien. We beginnen klein, met één werkend ding, en bouwen vanaf daar.

Plan een gesprek

Klaar?

Waar in jullie proces gaat de meeste tijd verloren?

30 minuten, geen pitch. We zoeken het uit en sturen je twee dagen later een concreet voorstel.

Plan een gesprek